2.1- RELACIONES HUMANAS

Se hablado  y se habla de Relaciones humanas, como de liderazgo en las empresas hasta llegar al punto de saturar de información el medio laboral, por medio de seminarios conferencias y que ha ocasionado a tomarse como un aspecto meramente  de conocimiento, teoría, descuidando el aprendizaje, poco es lo que se ha llevado a la practica  su funcionalidad ha sido deficiente, porque las relaciones humanas son tan cambiantes como es la mente humana en cada generación,  IMT. Empresarial-Psicosocial es consciente de este fenómeno y estamos preparados para ayudar al ser humano primeramente y después  a las organizaciones empresariales. Su fin es la  interacción que se da en los individuos de una sociedad, sin desconocer los grados de órdenes jerárquicos, de respeto y dignidad en sus partes, actuando con integridad para  lograr una convivencia sana. Nuestra organización esta convencida en que se debe lograr la convivencia en las diferencias y tolerancia en la distancia, para obtener sanas relaciones humanas, basándose principalmente en los vínculos existentes entre los miembros de la sociedad. IMT. Empresarial-Psicosocial  ofrece sus servicios de consultoria y por medio de la enseñanza, las herramientas del lenguaje de la comunicación, que puede ser de diversos tipos: visual o comunicación no verbal, lenguaje icónico o lenguaje de las imágenes, que incluye no sólo la apariencia física, imagen corporal sino también los movimientos, las señales, lingüística, chat, comunicación oral, afectiva y, también, los lenguajes creados a partir del desarrollo de las sociedades complejas: lenguaje político, económico, gestual, etc, con el propósito de interactuar para mejorar la relación de trabajo. Que al desarrollarla integralmente logren la finalidad de convivencia y productividad en su empresa, primeramente en un aprendizaje primario; estableciendo que las personas se relacionan entre sí, por ellas mismas como un medio, lograndolo, se dará  el medio para unas relaciones secundarias que es la finalidad empresarial por la necesidad de un servicio o función que puede prestar una persona a otra.

La comunicación es la base de nuestra sociedad sin ella no podría haber progreso en ningunas de las áreas de la vida cotidiana y en lo referente a lo laboral para logra un mejor desempeño. Consideramos como esencial en nuestra metodología,  IMT. Empresarial-Psicosocial  la comunicación efectiva es la herramienta para obtener las relaciones interpersonales que se necesitan laboralmente.  Devén construirse sobre bases solidas para que sean a  largo plazo entre dos o más personas. Las relaciones interpersonales para  IMT. Empresarial-Psicosocial  se basan sobre una  gran variedad de contextos, que deben ser revisados o cambiados aquellos que traen deterioro, cambiar nuestra manera de pensar, revisar las creencias como la familia, los grupos de amigos, el matrimonio, las amistades, los entornos laborales, los clubes sociales y deportivos, los entornos barriales, las comunidades religiosas, etc.

IMT. Empresarial-Psicosocial considera como vital las relaciones interpersonales,  juegan un papel fundamental en el desarrollo integral de las personas, afectando su medio o entorno. A través de ellas, el individuo obtiene importantes refuerzos sociales del entorno más inmediato, lo que favorece su adaptación e integración al mismo. Aprendiendo a asumir  los valores más relevantes para así mejor favorecer las relaciones interpersonales. Teniendo en cuenta los factores que las ponen en funcionamiento como por ejemplo; es fácil comprender la imposibilidad de tender un puente de Relaciones Humanas entre dos puntos que no se comuniquen, estamos capacitados para enseñar el manejo para romper el hielo. como también aprender ha emplear la humildad: El empresario comprenderá que depende desde el más humilde de sus subordinados para el mejor funcionamiento de su empresa, o sea, para el mayor rendimiento, que es su máximo objetivo. El buen trato con los semejantes, respetando las opiniones de los subordinados. Así el problema de la convivencia se reduce a los términos del respeto reciproco que es uno de los engranajes esenciales de las Relaciones Humanas. Todo este mecanismo se torna más viable cuando mayor es el grado de cultura general de las partes, por eso es importante que la empresa propicie la elevación cultural de sus integrantes que así tarde o temprano contará con un material más humano y más rico. 

Por ultimo dado la complejidad de las relaciones en el trabajo IMT. Empresarial-Psicosocial capacitara al trabajador para manejar y diferenciar  dos relaciones distintas con muchos de nuestros compañeros. Una es personal y la otra profesional. La finalidad de las relaciones personales dentro o fuera del marco laboral, consiste en establecer alguna forma de intimidad personal y están vinculadas a nuestros mutuos sentimientos privados. Las relaciones personales y profesionales requieren de diferentes métodos de comunicación.

Carlos Andrés Venegas Maturana.

     Coaching manager IMT.org 

NOTA. Nuestros temas son base para las conferencias.

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RH-01. Cuidado con sus Amistades