En esta pagina hablaremos de la salud laboral; daremos pautas y tocaremos algunos aspectos muy importantes sobre el trabajo como fuente de salud. Nuestro instituto está preparado para tutoriar y prestar sus servicios de manera presencial en esta área. Usted encontrará en ésta sección bosquejos de nuestro material y filosofía que empleamos en el tema de la Salud Laboral. Decimos que se construye en un medio ambiente de trabajo adecuado, con condiciones de trabajo justas, donde los trabajadores y trabajadoras puedan desarrollar una actividad con dignidad y donde sea posible su participación para la mejora de las condiciones de salud y seguridad.
Se habla que el trabajo en justas condiciones puede considerarse una fuente de salud porque con el mismo los seres humanos conseguimos una serie de aspectos positivos y favorables para la misma, tanto salud física como emocional y sobretodo espiritual como seres integrales. Por ejemplo con el salario que se percibe se pueden adquirir los bienes necesarios para la manutención y bienestar general. En el trabajo las personas desarrollan una actividad física y mental que revitaliza el organismo al mantenerlo activo y despierto. Mediante el trabajo también se desarrollan y activan las relaciones sociales con otras personas a través de la cooperación necesaria para realizar las tareas. El trabajo permite el aumento de la autoestima porque permite a las personas sentirse útiles a su familia y la sociedad. No obstante el trabajo también puede causar diferentes daños a la salud de tipo psíquico, físico o emocional, según sean las condiciones sociales y ambientales donde se realice. Se puede evitar que el trabajo dañe a la salud, y es obligación empresarial hacerlo así: los mal llamados “accidentes” y las enfermedades laborales son evitables si se adopta una adecuada prevención. Para eso puede contar con nuestra organización IMT. Empresarial-Psicosocial, para conseguir una adecuada prevención o corregir un entorno de exigencia y competitividad laboral demasiado elevada, así como las condiciones precarias en las que se desenvuelven muchos trabajadores, lo que está ocasionando una aparición creciente de trastornos psicológicos derivados de esas circunstancias. Los elementos potenciales que ocasionan estos trastornos son los siguientes:
- Precariedad laboral
- Trabajo estresante
- Trabajo monótono y rutinario
- Trabajo con esfuerzo mental
- Acoso laboral
- Síndrome de trabajador quemado (burn-out)
Nosotros trabajamos acorde con la normativa de prevención establecida por el estado; sobre los derechos de los trabajadores, la obligación empresarial de organizar y realizar actividades preventivas (y comprobar su eficacia) y responsabilidades públicas de promoción, control y sanción. La norma establece la participación de los trabajadores en todos aquellos aspectos que atañen a su salud y seguridad en el trabajo, y una figura para su representación autónoma llamados delegados de prevención, es ahí donde IMT Empresarial-Psicosocial ofrece sus servicios de asesoría y organización a los comités de prevención . Para ejercer su función, los delegados de prevención han de conocer sus derechos y además, necesitan contar con herramientas que faciliten su labor.
El objetivo de IMT. Empresarial-Psicosocial es proporcionar información y herramientas para promover la acción de los delegados, y así promover la acción preventiva en la empresa. Y facilitamos el acceso a materiales adicionales, propios y ajenos. Con el propósito de lograr una sociedad sana laboralmente y por consiguiente integral en sus partes, familia y comunidad en general.
Carlos Andrés Venegas Maturana.
Coaching manager IMT.org
NOTA. Nuestros temas son base para las conferencias.
<<INDICE DE TEMAS>>
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